(目的)

第1条　この告示は、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号)に基づき、隠岐の島町立学校教職員の過重労働による健康障害を防止し、心身ともに健康で働き続けられるよう必要な事項を定めるものとする。

(時間外勤務等の縮減)

第2条　所属長は、教職員の適切な健康管理とゆとりある生活の実現に資するため、業務の繁閑調整や事務の効率化を図り、時間外労働等の削減に最大限努めるものとする。

(年次有給休暇の取得促進)

第3条　所属長は、年次有給休暇の取得しやすい職場環境づくりを進めるとともに、連続休暇の取得など具体的な年次有給休暇の取得促進を図るものとする。

(健康診断の実施等の徹底)

第4条　所属長は、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診させなければならない。また、未受診者については、受診を促すものとする。

(学校医等による面接指導)

第5条　所属長は、教職員が長時間に及び労働を行った場合、学校医等による面接指導を行わなければならない。

(教職員の責務)

第6条　教職員は、自己の健康の保持増進及び健康障害防止に努めるものとする。

(その他)

第7条　この告示に定めるもののほか、必要な事項は、教育長が別に定める。