1　組織上の職を有する職員に採用する場合

「隠岐の島町職員に任命する

○○課長(○○長)に補する

(○○課○○係長に補する)

行政職○級に決定する

○○号給を給する」

2　組織上の職を有しない職員に採用する場合

「隠岐の島町○○○○に任命する

○○に補する

○○課(○○)勤務を命ずる

行政(技能労務)職○級に決定する

○○号給を給する」

1　身分の異動を伴う転職の場合

「隠岐の島町職員に任命する

○○に補する」

2　身分の異動を伴わない転職の場合

「○○に補する」

1　組織上の職を有する職員を配置換する場合

「○○課長に配置換する」

2　組織上の職を有しない職員を配置換する場合

「○○課勤務に配置換する」

「○○課長心得を命ずる」

「○○○○心得を免ずる」

1　組織上の職を兼職させる場合

「○○課長を兼ねて命ずる」

2　組織上の職以外の職を兼職させる場合

「○○○○を兼ねて命ずる」

3　他の勤務場所に兼職させる場合

「○○課勤務を兼ねて命ずる」

「○○○○の兼職を免ずる」

「○○課○○係長事務取扱を命ずる」

「○○○○事務取扱を免ずる」

1　組織上の職に昇任する場合

「○○課長に補する」

2　組織上の職以外に昇任する場合

「○○に補する」

「○○職○級に決定する

○○号給を給する」

「昇格」の場合に準ずる

「○○職○級○○号給を給する」

「昇給」の場合に準ずる

「○○○○へ出向を命ずる」

「採用」の場合に準ずる

「○○○○に併せて任命する」

「○○○○の併任を免ずる」

「○○○○へ派遣する

期間は○○年○月○日から

○○年○月○日までとする」

「派遣の期間を更新する

期間は○○年○月○日までとする」

「○○○○への派遣を免ずる」

「地方公務員法第28条第2項第○号の規定により休職を命ずる

期間は○○年○月○日までとする」

「休職の期間を更新する

期間は○○年○月○日までとする」

1　休職期間中に休職事由が消滅した場合

「隠岐の島町職員の分限に関する手続及び効果に関する条例第3条第○項の規定により復職を命ずる」

2　休職期間の満了による場合

「休職期間の満了により復職を命ずる」

「育児休業を承認する

期間は○○年○月○日までとする」

「育児休業を延長する

期間は○○年○月○日までとする」

1　期間満了前に職務に復帰する場合

「育児休業の終了により職務に復帰した」

2　期間満了による場合

「育児休業期間の満了により職務に復帰した」

「在籍専従を許可する

期間は○○年○月○日までとする」

「在籍専従の有効期間を更新する

期間は○○年○月○日までとする」

「在籍専従の許可を取り消す」

「在籍専従の有効期間が満了した」

「昇任」の場合に準ずる

「地方公務員法第28条第1項第○の規定により隠岐の島町○○を免ずる」

1　当初の場合

「隠岐の島町○○○○に任命する

○○○○に補する

(○○○○勤務を命ずる)

○○職○級に決定する

○○号給を給する

任期は○○年○月○日までとする」

2　任期を更新する場合

「再任用の任期を更新する

期間は○○年○月○日までとする」

3　任期の定めのない職員となった場合

「任期の定めのない職員となった」

1　当初の場合

「勤務延長する

期間は○○年○月○日までとする」

2　期限を延長する場合

「勤務延長の期限を延長する

期間は○○年○月○日までとする」

3　期限を繰り上げる場合

「勤務延長の期限を繰り上げる

期間は○○年○月○日までとする」

4　期限の定めのない職員となった場合

「期限の定めのない職員となった」

「地方公務員法第16条第○号の規定に該当して失職した」

「地方公務員法第29条第1項第○号により懲戒処分として戒告する」

「地方公務員法第29条第1項第○号により懲戒処分として○月間給料月額の100分の○を減給する」

「地方公務員法第29条第1項第○号により懲戒処分として○月間停職する」

「地方公務員法第29条第1項第○号により懲戒処分として免職する」

「辞職を承認する」