(総則)

第1条　隠岐の島町における町長の事務部局の事務を処理する職員(以下「職員」という。)の採用は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第17条第4項に定めるところによるものとし、試験の実施については、この告示に定めるところによる。ただし、技能労務職員の採用については、その都度町長が別に定める。

(実施機関)

第2条　採用試験の実施機関(以下「試験機関」という。)は、町長とする。ただし、他の地方公共団体と共同して、又はこれに委託して試験を行うことができるものとする。

(試験の目的及び方法)

第3条　採用試験は、受験者の有する職務遂行に必要な能力を相対的に判定することを目的とする。

(受験資格)

第4条　受験の資格要件は、受験者として必要な最低の経歴、学歴、免許等を有することとし、試験の対象となる職の群に応じて町長が定める。

(試験に関する秘密)

第5条　試験に関する事務に従事する者は、試験に関する秘密その他その職務上知ることのできた秘密を細心の注意をもって保持しなければならない。

(試験の施行)

第6条　試験は、毎年1回以上行う。ただし、町長がその必要がないと認めた場合には、この限りでない。

(試験の告知)

第7条　試験機関は、競争試験(以下「試験」という。)を行う場合には、次に掲げる内容をあらかじめ公告しなければならない。

(受験の申込み及び受験)

第8条　試験機関は、試験を受けようとする者が受験を申し込み、及び受験することについて必要な事項を定めることができる。この場合においては、公告その他の適切な方法により周知させるものとする。

(受験の拒否等)

第9条　試験機関は、次に掲げる者については、当該試験を受けさせず、若しくは当該採用試験の実施の場所から退場を命じ、又は既に受けた当該試験を無効とすることができる。

(最終の合格者)

第10条　試験機関は、第7条第1項第1号に規定する区分ごとに、各試験種目の成績を総合して得られた結果により、必要と認められる数の最終の合格者を決定しなければならない。この場合において町長が必要と認めた場合には、補欠合格者を決定することができる。

(採用の方法)

第11条　合格者は、職員として採用される資格(以下「採用候補資格」という。)を取得するものとする。

第12条　職員に欠員を生じた場合においては、町長は、最終の合格者で採用候補資格を有する者の中から職員に採用することができる。ただし、最終の合格者の中に採用候補資格を有する者がいない場合で、第10条第1項後段の規定に基づき補欠合格者を決定した場合においては、補欠合格者で採用候補資格を有する者の中から職員に採用することができる。

(その他)

第13条　この告示に定めるもののほか、試験に関し必要な事項は、その都度別に定める。